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職場人:多培養自己的現金流思維

來源:六盤水人才網 時間:2020-05-29 作者:六盤水人才網 瀏覽量:

不管我們在未來是創業,還是當下的日常生活,還是在職場的企業管理,現金流是一個非常重要卻經常被忽視的指標。通俗來講:現金流就是貨幣的流入與流出。懂得管理好“現金流”,才能生出更多的現金懂得管理好“現金”,才能生出更多的“現金流”。

企業的經營需要現金流的管理,個人生活也更需要財務的現金流管理。在職場,相信我們都會遇到這樣的情況“換工作”或者是“辭職”,當離職一家公司后,可能短時間您會非常的高興,要么去“旅游”,要么“放松”。

休息過后,可能面臨房租問題,車貸,房貸等,一系列金錢上的問題所圍繞,就會陷入“找工作”的環境中,或者試想著,趕緊找個工作上吧,不然這個月又要用花唄了,相信這樣的場景您會感同身受,中間那是因為自己沒有做好“現金”與“現金流”的管理。


職場人:多培養自己的現金流思維


1-“何以理解個人現金流”-

“現金流”顧名思義就是現金的“流水”,在特定的時間段自己現金收入和支出的情況,或者是持續能帶來“現金”的管道穩定收益。簡單來講,就是“現金”形式的運動。

我們每個人都有收入與支出,對于現代年輕人來講,目前大部分80%的群體都是工資薪水養活自己,工資薪水支撐起整個家庭開支,比如從房貸,車貸,保險,租房,衣食住行的消費。如何運用這筆錢去規劃好個人的收入與開支,對于我們每一個人是一種重要的話題。

一但一切收入大于開支,手里現金多了,閑置資金是個問題,(相信這種情況對于職場年輕人很少見,基本都是不夠花的狀態),一但開支大于收入,可能自己的房貸,車貸以及日常的消費等就會面臨斷裂的風險。或者是消費拮據,所以現金的“合理支配“起到了非常大的作用。

職場人:多培養自己的現金流思維


假設我們只有單一的一項技能作為“收入”一旦這份收入“斷裂”,那么可能就會面臨各種“現金流動”的問題。這也是當代職場年輕人的現狀,周一到周五上班,地鐵上下班兩個小時,周六約朋友吃個飯,或者加個班,周日好不容易休息一天,巴不得在家里睡個懶覺。

生活中的各種時間被占據,快節奏的生活,讓職場人沒有時間去獨立思考自己真正想要的是什么?自己5年后的今天在哪里,這才是巨大的問題。腦袋里一心是圍繞“掙錢”,卻忘記了去提升自己的“本領”與鍛煉自己的“優勢”,每天像機器一起做著“同樣的工作”而忘記了思考。

職場人:多培養自己的現金流思維


2-“我對多渠道現金流的理解”-

我們工作,生活,單一渠道的現金收入,可以稱之為“單渠道”,何以理解“多渠道”,故名思義,能夠有多個渠道來“擴大自己的“收益”,就像公司做銷售一樣,如果一個單品牌銷售,只靠天貓,那肯定不行,帶來的銷售量也是有限。

就會有其他的平臺出現,比如:拼多多,社交電商平臺云集,貝店等。這些都可以給單一品牌的多渠道銷售。

個人也是一樣,自己的一份工作只代表一份收入,如果想到增加一份收入,并不是橫向累計渠道多,做的工作多就能擴張收益,(當然這種說法也對),智遠覺得,而是要深耕一個領域,一塊地,把地“耕好”,再去“播種”

較多的人都想通過自己的副業去增加一份收入,智遠認為,這是一個非常好的想法,但是我認為,把自己工作層面所負責的業務去做到極致,再去發展副業是值得被稱贊的。

職場人:多培養自己的現金流思維


3-“把專業能力訓練到極致”-

那些覺得在公司混著底薪,沒有把自己的本質工作做好的人,去做副業的行為,智遠認為是沒有意義的,試想下,上級領導交給您的事情都沒有做好,您去三心二意,在做自己的副業,到頭來工作沒做好,KPI沒有完成,自己的副業也沒做起來。心思和腦袋思考的方向過于分散不聚焦,只會讓自己更煩惱,因為賺的都是“小錢”而耽誤的是自己的“前程”

做副業和創業是一樣的模型,把眼前的事情做到“專”“精”“極致”,在去拓展其他的領域,或者是其他的品類,這樣,就成了順其自然的事情。運用混沌大學李善友教授的一句話叫做:把眼前的事情做到極致,下一步自然美好。

職場人:多培養自己的現金流思維


“我之前的一個同事,原來是做新媒體運營的,我印象和感觸特別的深”

跟著我做了大概2年多的時間,他總是有很多想法,也有自己的主見,就是有一點“浮躁”,總覺得什么自己都會,當然也和年齡有一定的關系,他有想法的時候,通常第一時間會來找我,我聽了后覺得基本是不錯,就會告訴他:“那就去做吧”想都是問題,做才有答案。作為上級領導,我非常有義務的去幫助成長,我們會不定期的進行溝通。

他總是事情做一半就不做了,要么是換另一個興趣去培養了,三分熱度,不堅持,每次換的時候,我去問他,為什么不做了?他總是有一堆的理由給我回復。

后來你不知道什么原因讓他做了改變,因為是做內容運營出身,對內容非常的敏感,現在他一直在內容領域深耕,自己目前會做“內容課程”“撰寫文章技巧”還有“新媒體運營”“新媒體活動策劃”等相關課程,把自己工作做好的同時,我發現他已經升華可以將自己的“經驗”,梳理為“體系”進行分享獲取盈利。

職場人:多培養自己的現金流思維


4-“能力的延伸=金錢”-

其實這樣的方式比這我們在低水平的道路上,做更多工種來擴大收益更有效。試想下,假設自己目前工資只有一個月8000元,擴充現金流的方式用多份兼職去帶來營收,那么那些兼職也只是賺錢的“工具”,完成指定的任務,獲取指定的“收益”,做的只是時間=金錢的事情。

假設我們是按照第二種的思考方式,將自己目前所做的工作,做的夠深,夠專業,那么結合自己的專業,再去做其他的工種,是不是帶來的回報更大。比如,您是做策劃出身的,如果您能把“策劃”這個技能練習的“爐火純青”,下一步自己是否可以接一些“策劃案”做一些“策劃課”帶來的回報是不是不同呢?

我身邊有很多這樣的朋友,有的是媒體出身,有點是公關出身,社群出身,后來都是在自己專業的能力范圍之內,孵化出來了副業,比如媒體的朋友,總會有自己的公眾號去寫自己專業的內容。社群的朋友,最后有自己的付費圈子,輸出自己的價值。

如果成了這個領域的專家,專業人士,自己個人IP形象形成的口碑也跟隨價值有所升值,其背后隱藏的收益也是巨大。如果你用較多的時間,去換取大量的工作,工種,其背后本質是用時間在換金錢。


寫在最后

“眼界看到的地方決定了人生的高度”

培養現金流思維并不是要自己多幾份工作來增加收益,倒不如換種思考方式,將自己眼前的事情做到極致,延伸副業,來獲取收益。創造現金流很簡單,把現金流“多渠道”做的長期穩定,那么智遠認為,即使有一天您失去自己主要的工作的時候,也不會有35歲的焦慮所出現,因為還有其他的渠道可以為您創造收益,以上希望可以給您帶來些獨立思考。

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